Nach beinahe 20 Jahren in verschiedenen Positionen in der 5 Sterne Luxushotellerie war die Pandemie zunächst ein Schock für mich. Doch Sie bot mir auch die Gelegenheit mein Mindset entsprechend neu auszurichten und mir zu überlegen, was denn eine Alternative wäre zu meiner letzten Position(operative Verantwortung für 2 Luxushotels inkl. Führung von ca. 60 MA).
Unterstützt durch mein Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt im Personalwesen entschied ich mich mitten in der Pandemie zu einem Jobwechsel und dafür meine operative Erfahrung und meine Führungskompetenz in einer Position zu vereinen. Nun bin ich seit bereits 3 Jahren bei der Wisag Catering dafür verantwortlich, die Fortbildungen, Schulungen und Persönlichkeitsentwicklung für unsere Mitarbeitenden zu begleiten. Mein kleines Team und ich sind sehr stolz darauf, eines der wenigen Unternehmen mit gastronomischen Bezug zu sein, welches seine Mitarbeitenden wirklich fördert und sich die Entwicklung von Führungskräften aus den eigenen Reihen zur Aufgabe gemacht hat.

Als einer der größten Arbeitgeber der Region mit mehr als 10.000 Mitarbeitenden vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum.
Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas.

As Head of Talent Management, which encompasses both talent acquisition and talent management as they are closely linked, my role is to ensure that we identify, attract, develop and retain the best talent to achieve our strategic goals. This includes developing and implementing innovative recruitment strategies, but also designing tailored talent management programs such as career models or succession planning, and continuously reviewing and optimizing our processes.

Energetic and outgoing Leadership Consultant/Trainer, Coach and Speaker with a demonstrated history of working in the management consulting industry, skilled in Leadership Development, HR-Management, Strategy and Change Management. Passionate about Human Potential & Business Development - keen ground taker, always up for a new experience and truly looking forward of getting in touch with other interesting people! Excited about new and meaningful connections! 🎯🌟

WISAG is one of Germany’s leading service companies. We provide a wide range of different services with our team of more than 50,000 employees. WISAG combines the creativity, flexibility and down-to-earthness of an SME with the advantages of a large, family-owned business. That sets us apart, both as a service provider and as an employer. WISAG Aviation Service is the largest private full-service provider in Germany’s airport service market. Our portfolio comprises cabin cleaning, a comprehensive range of ground services including de-icing, operations, air freight handling and passenger services. We also recruit qualified staff for the airport and logistics sector. We work for aviation and airport companies at Frankfurt, Berlin , Cologne , Hamburg, and Münster/Osnabrück airports. WISAG Facility Service primarily provides technical and infrastructural services for commercial, infrastructural and residential properties. Each of the service divisions is a key provider in its sector: Facility Management, Building Technology, Commercial Cleaning, Security & Service, Catering, Garden & Landscaping Services, and Consulting & Management. We offer tailored services for clients from specific sectors such as healthcare services, hotels, logistics, retail support services, shopping centres and housing. WISAG Industrie Service is one of Germany’s leading industrial service providers. Our portfolio of services is delivered throughout Germany via a network of over 70 offices. It comprises maintenance, technical cleaning, industrial facility management, electrical systems engineering, building systems engineering, production logistics, production support and industrial assembly. Whatever services our clients request, they can rely on us to ease the strain, allowing them to concentrate fully on their core line of business.

With its energy supply, outstanding services, integrated local public transport system and many public swimming pools, Stadtwerke München (SWM) makes an enormous contribution to the standard of living in Munich. Our customers – whether private customers, medium-sized companies or global players - receive all necessary infrastructure services from one reliable partner which offers total dependability and competitive prices.

NETINERA: Menschen bewegen und Verbindungen schaffen Für uns ist die Schiene der Verkehrsträger der Zukunft. Als Eisenbahnverkehrsunternehmen treiben wir mit klimafreundlicher Mobilität die Verkehrswende aktiv voran. Für Mensch und Umwelt. Mit über 6.500 engagierten Mitarbeiter:innen zählen wir zu den größten privaten Verkehrsunternehmen im regionalen Personennahverkehr in Deutschland. Bekannte Unternehmen wie ODEG, metronom, Die Länderbahn, erixx, erixx Holstein und vlexx machen die NETINERA-Gruppe zu einem der führenden Verkehrsunternehmen des Landes. Als Teil der italienischen Staatsbahn Ferrovie dello Stato Italiane gehören wir damit zu einem der größten Verkehrsunternehmen Europas. Wir setzen neue Maßstäbe. Als erstes deutsches Eisenbahnverkehrsunternehmen haben wir die 35-Stunden-Woche für Schichtarbeiter:innen ab Januar 2028 eingeführt. Zudem sind wir Vorreiter im Einsatz von batterieelektrischen Zügen im Personennahverkehr. Unsere Mitarbeiter:innen finden bei uns sichere und zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit größtmöglicher Flexibilität. Wir pflegen eine wertschätzende, offene und unterstützende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Diversität und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild verankert: Wir bieten vielfältige Karrierechancen für Quereinsteiger:innen aller Altersgruppen.

Wir sind ein Beratungsunternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung am Markt und bieten praxisorientierte und einzigartige Lösungen in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung. Dabei haben wir uns auf die Themenbereiche Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung und Personaldiagnostik spezialisiert. Jährlich entwickeln wir so über 1.000 Führungskräfte und Talente und unterstützen sie dabei, ihre Wirksamkeit zu steigern und damit zum Unternehmenserfolg beizutragen. Zu unseren zufriedenen Kunden zählen Unternehmen wie Arag, Bosch, Phoenix Contact, Porsche oder Süwag und viele mehr und sie beschreiben unsere Zusammenarbeit als ERLEBBAR ANDERS. Warum wir tun, was wir tun Unser Warum 🤔 - Wir lieben es, wenn Menschen und Organisationen ganzheitlich wachsen und ihre Bestimmung leben. Unser Purpose 🎯🌟 - Wir entwickeln Talente und Führungskräfte durch eindrucksvolle Entwicklungsmomente zu erfolgreichen Gestaltern zukunftsfähiger Unternehmen. Unsere Werte 🧭💎 - wertschätzend & klar | fundiert & inspirierend | verbindlich & vertrauend | bewährt & innovativ | ermutigend & herausfordernd Was wir besonders gut können - Potenzialorientiertes Talentmanagement - Leadership und Management Simulationen - Personaldiagnostik