Die Mitarbeiterbeteiligung spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung in Organisationen. In dieser Präsentation wird die Bedeutung der Beteiligung von Mitarbeitern an Entscheidungsprozessen, Teamzusammenarbeit und organisatorischen Initiativen untersucht. Es wird untersucht, wie die aktive Beteiligung das Gefühl der Eigenverantwortung, der Befähigung und des Engagements der Mitarbeiter fördert und damit ihre allgemeine Zufriedenheit, Motivation und Loyalität steigert. In dieser Präsentation werden Sie lernen:
- Warum Employee Participation ein entscheidender Aspekt in der Gestaltung der Employee Experience ist.
- Welche Use Cases sich im People&Culture-Kontext für die Employee Participation eignen und wie sie dafür konkret gestaltet sein müssen.
- Wie es thermondo gelungen ist, die Attraktivität von Performance Reviews durch gezielte Mitarbeitendenbeteiligung zu erhöhen.
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