Eine neue Unternehmensstrategie bringt eine neue Kultur mit sich. In einem Transformationsprogramm sollen Mitarbeitende bestmöglich im Rahmen von „Employee Engagement“ eingebunden werden und die neue Unternehmenskultur leben. Dieser Vortrag beschäftigt sich mit der Frage, wie ein globaler Aktienplan die Ziele des Kulturwandels unterstützt und allen Mitarbeitenden bei Rolls-Royce, weltweit, Teilhabe am Unternehmenserfolg ermöglicht.
In dieser Präsentation werden Sie erfahren:
- Wie gestaltet sich ein globales Projekt zur Einführung eines neuen Aktienplans?
- Welche Rolle spielt das Plan-Design für die erfolgreiche Einführung?
- Wie kann die steuerliche Gesetzgebung zum Nutzen von Mitarbeitenden einsetzt werden?
- GDPR, Betriebsräte und Besonderheiten in tarifgebundenen Unternehmen – wie geht man mit diesen Themen um?
- Wie kann die Kommunikationsstrategie lokalen Anforderungen angepasst werden?
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