Kinga bringt als Senior Managerin für Rewards & Employment Policies über 20 Jahre Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in der Chemie- und Pharmaindustrie mit.
Derzeit ist sie bei Merck, einem führenden Technologie- und Wissenschaftsunternehmen, für die Gesamtvergütungsstrategie in Deutschland verantwortlich und entwickelt innovative Lösungen im Rahmen strategischer Geschäftsprojekte.
Ihre Expertise erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Rewards-Themen, darunter die Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungsstrukturen, Anreizsystemen, Stellenarchitekturen und Benchmarking.
Zu ihrem Portfolio zählen unter anderem auch tarifliche und außertarifliche Vergütung, Gehaltsrunden, Performance Management, Exitlösungen, Benefitsleistungen, betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten.
Neben der Durchführung von Analysen und der Entwicklung sowie Implementierung neuer Konzepte gehört die enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern zu ihrem Berufsalltag.
Ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen teilt sie gerne in Fachkreisen und steht regelmäßig als Ansprechpartnerin und Mentorin für Kolleginnen und Kollegen zur Verfügung.

We are Merck KGaA, Darmstadt, Germany and its global affiliates. We are a leading global science and technology company headquartered in Germany. We are curious explorers, courageous pioneers, and ingenious inventors. Our colleagues across the globe love innovating with science and technology to enrich people’s lives with our solutions in Life Science, Healthcare, and Electronics. Together, we dream big and are passionate about caring for our rich mix of people, customers, patients, and the planet. We believe in the positive power of science and technology. It has determined our actions since 1668 and inspires us to continue researching for a future worth living. As a family-owned company with over 350 years of experience, we stand for sustainability, responsibility, and innovative strength. We take pride in being a diverse and inclusive company that values and fosters the talents and abilities of our employees. That's why we are always looking for curious minds that see themselves imagining the unimaginable with us.