Thorsten begann seine Karriere in der Informatik und fand früh seine Leidenschaft an der Schnittstelle von Technologie und HR. Mit einem Studium der Personalentwicklung legte er den Grundstein für seine heutige Expertise in der HR Tech-Branche.
Heute bringt er als Head of Customer Success Management bei HRinstruments technisches Know-how und tiefgreifende HR-Kenntnisse zusammen, um Unternehmen transformative Feedbacklösungen zu bieten. In seiner Rolle verantwortet er sowohl die technische Implementierung als auch die inhaltliche Beratung – immer mit dem Ziel, umfassende, nachhaltige Feedbacklandschaften zu schaffen. Gemeinsam mit seinem Team entwickelt er datenschutzkonforme, betriebsratsfreundliche Tools, die in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Experten entstehen. Thorsten setzt sich leidenschaftlich dafür ein, Feedbackkultur zu fördern und agile, inklusive Arbeitsumgebungen zu gestalten."

Antwort auf die Frage „Was motiviert Sie bei dem Thema – was treibt Sie an?“
Mich motiviert, dass wir mit unserem Ansatz sowohl für Organisationen als auch für einzelne Mitarbeitende echte, positive Veränderungen ermöglichen können – durch die wertvollen Einsichten, die unsere Lösungen bieten. Besonders begeistert mich, dass ich nicht nur ein einzelnes Unternehmen unterstützen kann, sondern eine Vielzahl von Unternehmen bei diesen Prozessen begleite. Es ist inspirierend, Teil eines Wandels zu sein, der auf vielen Ebenen Wirkung zeigt und langfristig zu einer besseren Arbeitswelt beiträgt.

HRinstruments ist der führende Anbieter von Feedback-Software im DACH-Raum. Unsere innovative Lösung ermöglicht Unternehmen jeder Größe, digitale Feedbacklandschaften schnell und unkompliziert zu implementieren. Durch die Kombination verschiedener Befragungsformen wie Mitarbeiterbefragungen, Peer Feedback oder 360° Feedback schaffen wir gemeinsam mit unseren Kunden eine ganzheitliche Feedbackkultur – auf Organisations-, Team- und Mitarbeitenden-Ebene. Dank unserer wissenschaftlich fundierten Fragebogenentwicklung liefern wir präzise, aussagekräftige Ergebnisse, die als Grundlage für strategische Entscheidungen dienen. Smarte Tools und People Analytics verknüpfen wir gezielt, um eine motivierende und leistungsstarke Unternehmenskultur zu fördern. Dabei legen wir großen Wert auf persönliche Beratung und individuell angepasste Lösungen, die den spezifischen Herausforderungen jedes Unternehmens gerecht werden. Unser Ansatz basiert auf zwei zentralen Säulen: der nachhaltigen Etablierung einer Feedbackkultur und der konsequenten Ausrichtung an strategischen Unternehmenszielen durch datenbasierte Ansätze. Mit unserer jahrelangen Erfahrung unterstützen wir Unternehmen dabei, das Potenzial ihres gesamten Teams zu entfalten und die Weichen für langfristigen Erfolg zu stellen.