Als Innovationstreiber und Digitalisierungsenthusiastin beschäftigt sich Monika Lang seit 8 Jahren damit, neue Technologien nach Deutschland zu bringen und durch Saas-Lösungen unsere Arbeitswelt effizienter zu gestalten. Als sie Anfang 2013 auf Benify traf wusste sie, dass Benify‘s innovativer Ansatz die HR Welt revolutionieren kann und dass eine moderne Benefitstrategie für viele Unternehmen entscheidend im Kampf um die besten Talente sein wird. Diese schwedische Denkweise des Benefit-Managements führt Monika Lang nun in den deutschen Markt ein. Sie unterstützt heute die attraktivsten Arbeitgeber Deutschlands dabei, durch den gezielten Einsatz von Benefits ihre Arbeitgebermarke zu stärken und sich damit für die Arbeitswelt der Zukunft zu rüsten.

"Unsere Arbeitswelt erfährt gerade einen der größten Umbrüche seit der Industrialisierung. Fachkräftemangel, Digitalisierung & Co. sorgen dafür, dass sich die Interaktion zwischen Arbeitgebern und Mitarbeitern grundlegend verändert. An meinem Job reizt mich besonders, dass ich diesen Wandel nicht nur hautnah miterlebe, sondern die Arbeitswelt der Zukunft aktiv mit gestalten kann."

 

Die einzigartige Lösung von Benify hat eine Erfolgsgeschichte geschrieben: Sie hat dazu beigetragen, dass Arbeitgeber von heute ihre HR-Strategie überdenken. Am Anfang stand die schlichte Idee einer modernen HR, die den Anforderungen des digitalen Zeitalters gerecht wird. Daraus ist ein überlegenes Konzept entstanden. Wie schon zu Beginn widmet sich Benify heute weiterhin der Innovation und der HR der Zukunft. Es ist schließlich kein Zufall, dass die größten Arbeitgeber der Welt sich in Sachen HR- und Benefit-Strategie für Benify entschieden haben. Die European Excellence Awards 2017 haben das Benify Portal unseres Kundens L’Oréal den Preis für die beste und innovativste Lösung in „Compensation & Benefits" vergeben.