Michael ist ein erfahrener Experte im Bereich HR-IT mit einem besonderen Schwerpunkt auf SAP HCM und SuccessFactors. Als Teamleiter bei der DEUTZ AG trägt er die Verantwortung für die Integration und Optimierung von HR-Systemen, begleitet internationale Rollouts und leitet globale digitale Transformationsprojekte. Mit über 15 Jahren Erfahrung in der HR-IT, insbesondere in der Prozessoptimierung, im Customizing von SAP-Modulen sowie in der Implementierung moderner HR-Lösungen, ist er ein ausgewiesener Fachmann für die Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
Dank seiner Kombination aus praktischer Erfahrung im Personalbereich und technischer Spezialisierung ist Michael heute nicht nur ein versierter Teamleiter, sondern auch ein strategischer Partner für die Personalabteilung, die ihre HR-Prozesse digitalisieren und optimieren möchten.

DEUTZ - the engine company. "Wir bieten die erfolgreichsten Motorsysteme der Welt“ – das ist unsere Vision. Im Jahr 1864 war DEUTZ der erste Motorenhersteller der Welt und „Erster“ wollen wir auch in Zukunft sein: Erster, wenn es um Kundennutzen, Qualität und Technologie sowie System- und Servicelösungen rund um den Motor geht – nicht zuletzt auch Erster im Markt. Wir wollen als führender unabhängiger Anbieter im Premiumsegment der Innovationstreiber für marktgerechte Technologien sein. Unsere Kunden wollen wir nicht nur mit Motoren, sondern mit kompletten Systemlösungen und umfassenden Servicedienstleistungen bedienen. Der Name DEUTZ soll auch in Zukunft für Qualität stehen und mit unseren Produkten und Dienstleistungen wollen wir unseren Kunden das beste Kosten-Nutzen-Verhältnis bieten und höchste Kundenzufriedenheit erzeugen.