Matthias ist seit Juli 2022 als Senior Consultant für HR-Prozesse und Digitalisierung bei Continental tätig, wo er Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen unterstützt. Seit 2020 arbeitet er auch als HR Data Consultant und nutzt seine Expertise in der Datenanalyse, um datenbasierte Lösungen für Personalmanagement-Strategien zu entwickeln. Zuvor sammelte Matthias umfassende Erfahrung als HR-Analyst und im Bereich der HR-Datenanalyse, insbesondere bei der Automatisierung von Prozessen und dem Management von HR-Datenbanken. Während seines Masterstudiums beschäftigte er sich mit der Analyse von Assessment-Tools und deren Einfluss auf kulturelle Diversität in Unternehmen.

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienstleistungen für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität von Menschen und ihren Gütern. Das Technologieunternehmen, das 1871 gegründet wurde, bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Im Jahr 2023 erzielte Continental einen Umsatz von 41,4 Milliarden Euro und beschäftigt derzeit rund 200.000 Mitarbeiter in 56 Ländern und Märkten.