Mark Hagebaum leitet das HR Produkt Portfolio Management Team der Deutschen Telekom AG in Bonn, wo er unter anderem für die Erforschung neuer Technologien und Methoden im Rahmen der HR Produkt- und Prozessdigitalisierung verantwortlich ist. Sein Team und er treiben die Evaluierung von künstlicher Intelligenz (KI), Robotik und Big Data Analytics voran, um interne Arbeitsmethoden und die kundenorientierte Entwicklung von HR Anwendungen zu verbessern.

Der Pop in my Job:

"Mich treibt, dass man die Vielzahl von aktuellen Technologien und Methoden einsetzen kann, um dem Mitarbeiter die HR Produkte und Prozesse viel einfacher & attraktiver zu gestalten."

Die Deutsche Telekom gehört mit rund 168 Millionen Mobilfunk-Kunden, 28 Millionen Festnetz- und 19 Millionen Breitband-Anschlüssen zu den führenden integrierten Telekommunikations-Unternehmen weltweit. Sie bietet Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Festnetz/Breitband, Mobilfunk, Internet und Internet-TV für Privatkunden sowie Lösungen der Informations- und Kommunikationstechnik für Groß- und Geschäftskunden an. Die Deutsche Telekom ist in mehr als 50 Ländern vertreten. Im Geschäftsjahr 2017 erwirtschaftete sie mit weltweit rund 216.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 74,9 Milliarden Euro – rund 66 Prozent davon außerhalb Deutschlands. Damit sie auch weiterhin erfolgreich sein kann, entwickelt sie sich schon heute von der klassischen Telefongesellschaft hin zu einer Servicegesellschaft ganz neuen Typs. Das Kerngeschäft, also der Be- und Vertrieb von Netzen und Anschlüssen, bleibt dabei die Basis. Aber zugleich engagiert sie sich offensiv in Geschäftsfeldern, in denen sich für sie neue Wachstumschancen eröffnen.