Manuel Schuchna ist studierter Architekt und Theologe und verbindet damit in seinem Tätigkeitsspektrum die wirtschaftlich-technischen Belange mit den menschen- und werteorientierten Aspekten.
Mit seiner langjährigen Führungserfahrung in der Automotive-Industrie und seiner Tätigkeit als Berater, Coach und Trainer berät und befähigt er Unternehmen, Entscheider, Teams und Einzelpersonen, die passenden Talente zu finden, auszuwählen und durch Fokus auf unterschiedliche Potenzialperspektiven die Produktivität und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.
Manuel Schuchna ist der Erfinder des Affinitäten-Modells und der darauf basierenden Affintiätenprofile®. Er ist Fachbuchautor und Experte für Führungswirksamkeit, Potenzial- und Kompetenzmanagement, Personaldiagnostik und Laufbahnmodelle.
Als Partner, Manager und Senior Consultant bei Strametz & Associates GmbH berät er Unternehmen und Führungskräfte zu allen Themen, bei denen es um den Erfolgsfaktor Mensch und um wirksame HR-Strategien geht.

Die Strametz & Associates GmbH, kurz „Strametz“ genannt, zählt seit vielen Jahren zu den führenden Anbietern von Lösungen für die Personal- und Organisationsentwicklung. Mit über 30 Mitarbeitern, Beratern, Trainern und Coaches bedienen wir sowohl Unternehmen des Mittelstands als auch internationale Großkonzerne in ganz Deutschland und weltweit. Wir unterstützen anspruchsvolle Unternehmen, die nach hochwertigen Lösungen für die Personalentwicklung suchen, dabei, ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen und erfolgreich im Wettbewerb zu bestehen, indem wir innovative und maßgeschneiderte Potenzialerkennungs- und Entwicklungsmethoden für Führungskräfte und Talente anbieten. Mit unserem Slogan „Erlebbar anders.“ schaffen wir insbesondere eindrucksvolle Entwicklungsmomente durch interaktive und dynamische Erkenntnis- und Lernprozesse. Unsere Formate und Methoden für Auswahl und Entwicklung bewirken nicht nur belastbare und verwendbare Ergebnisse für die Organisation, sondern bewirken auch bei den Teilnehmern selbst prägnante Erkenntnisgewinne, die zu echter Veränderungsmotivation und aktiver Mitgestaltung bei den individuellen Entwicklungsmaßnahmen führen.