Karin Bauder-Zilly ist seit rund 20 Jahren in verschiedenen HR-Positionen tätig, zunächst bei der Deutschen Bahn AG und seit 2018 bei Bosch. Nach einem Jahrzehnt im Talent Acquisition, wo sie zuletzt das Personalmarketing der Robert Bosch GmbH in Deutschland leitete, kehrte sie 2024 zu ihren Wurzeln im Bereich Führungskräfteentwicklung zurück. Jetzt ist sie verantwortlich für das Top Executive Enabling der Robert Bosch GmbH. In dieser Rolle gestaltet sie gemeinsam mit Antje Hansen die Weiterentwicklung des Robert Bosch Kolleg und ist darüber hinaus für die Learning Journey der Top 100 von Bosch verantwortlich.