Als studierte Wirtschaftspsychologin begann ich meine Karriere im Hochschulumfeld als Dozentin und Personalentwicklerin und fokussierte mich früh auf die Bereiche Führungskräfte- und Teamentwicklung. Seit drei Jahren verantworte ich bei thyssenkrupp Bilstein GmbH die internationale Personal- und Organisationsentwicklung und das Recruiting mit den Themenschwerpunkten, Talent Management, Learning und Retention.

The Pop in My Job:

Mein Job schafft mir täglich die Möglichkeit, alle meine „Signature Strengths“ einzubringen: Optimismus, Neugier, Interesse und Begeisterung – und diese auch bei den Mitarbeitenden und Talenten zu erwecken.

thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Wir sind an neun Standorten weltweit tätig, mit über 4.000 Mitarbeitern:innen. Unsere Heimat liegt im Ruhrgebiet mit unserem Gründungsstandort in Ennepetal und dem Headquarter in Essen. Doch als Global Player entwickeln und produzieren wir unsere Produkte in sechs verschiedenen Ländern – von Großbritannien über die Vereinigten Staaten bis nach China. Innovative Produkte und exzellenter Service für den Kunden – das ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg. Wir messen uns bewusst mit dem Wettbewerb. Auf dem Markt und auf der Rennstrecke. Das fordert von jedem eine starke Performance – aber Erfolg verbindet.