Nach fast 10 Jahren in der IT- und Managementberatung (u.a. Accenture) wechselte Herr Stuckenholz in 2019 zur Rheinmetall AG. Er ist dort als Projektleiter verantwortlich für die Digitalisierung der Personalentwicklungsmprozesse für alle Standorte der Rheinmetall AG

Mit hoher Innovationskraft und wegweisenden Technologien hat sich Rheinmetall führende Positionen in den beiden Geschäftsfeldern Automotive und Defence erarbeitet. Diese Positionen der Stärke wollen wir jetzt konsequent ausbauen. Die Vision für die Zukunft der RHEINMETALL GROUP lautet: Wir werden eine Gruppe für führende Technologien in Mobilität und Sicherheit sein. Diese Vision weist uns den Weg und das Ziel für die Zukunft: Wir wollen die Stärke der Gruppe nutzen. So können wir mit innovativen Lösungen neue Maßstäbe in den Bereichen Mobilität und Sicherheit setzen – zentrale Grundbedürfnisse der modernen Gesellschaft. Die RHEINMETALL GROUP bündelt in ihren 6 Divisionen starke Unternehmen und Marken. Mit unseren Mitarbeitern machen wir uns auf den Weg, als gemeinschaftlich denkendes und handelndes Unternehmen innovative Lösungen für zwei der größten Herausforderungen unserer Zeit zu erarbeiten: Umweltschonende Mobilität und bedrohungsgerechte Sicherheitstechnik.