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Werden Sie Business Partner

Die Rethink! HR Tech 2019 bietet Business Partnern eine maßgeschneiderte Plattform zum Austausch und Networking, auf der Ihre Strategien, Lösungen und Services präsentiert werden können.
Möchten Sie ein Tool oder eine Best Practice Solution gemeinsam mit einem Kunden vorstellen oder persönliche Vier-Augen-Gespräche mit Top-Entscheidern führen?

Die i.CONECT 360° Multi-Touchpoint Sessions

Präsentieren Sie Ihr Produkt & Service exklusiv vor ausgewählten Entscheidern – Ihre Möglichkeiten sich auf der Rethink! HR Tech in den Mittelpunkt zu stellen:

  • Vorstellung von Solution Studies und Kunden Best Practices vor 200+ Top-Level Executives
  • Live-Diskussion Ihrer Lösungsansätze in World Café und Icebreaker Sessions
  • Präsentation von Technologien & Anwendungen in real-time
  • Vier-Augen-Gespräche mit vorqualifizierte Entscheider in einer persönlichen Atmosphäre

Unsere USPs für Ihr Business – garantiert

  • One2One Sessions mit ausgewählten Entscheidern
  • Vorqualifizierter Teilnehmerkreis von Top-Level Executives mit Budgetverantwortung
  • hubs 101 Matching Plattform – für Ihre optimale Vorbereitung
  • Das Multi-Touchpoint Konzept: 15+ Möglichkeiten, um Ihr Produkt & Service zu präsentieren

Das Top-Level Strategie & Technologie Event für HR Entscheider

Bereits im vierten Jahr bringt i.CONECT 360° 250+ CHRO, Arbeitsdirektoren und Personalleiter in Hamburg zusammen. Unsere Teilnehmer sind durch unser Team vorqualifiziert, verfügen über Budgets im 5 bis 7-stelligen Bereich und haben Bedarf an Lösungen für bestehende und bereits geplante Projekte.

Egal ob Sie ein Lösungsanbieter, Consultant oder Technologiepartner sind – das i.CONECT 360° Format ist speziell entwickelt, um sicherzustellen, dass Sie wertvolle Zeit sparen und Sie die für  Ihr Business passenden Teilnehmer treffen.

Event Lead Partner 2018

„Mitarbeiter führen Unternehmen“: Als Spezialist für HR-Themen steht Haufe für ein Management, das Mitarbeiter ins Zentrum unternehmerischen Denkens und Handelns stellt. Bereits seit mehreren Jahrzehnten ist Haufe ein bewährter Partner für Personalabteilungen und bietet innovative und verlässliche Lösungen für das HR-Management. Darüber hinaus entwickelt Haufe digitale Arbeitsplatzlösungen, die Mitarbeiter bei ihrer täglichen Wissensarbeit optimal unterstützen. Denn es sind die Beschäftigten, die Unternehmen erfolgreich machen. Diese Überzeugung prägt alle Aktivitäten von Haufe und ist Grundphilosophie für ein einzigartiges integriertes Portfolio aus Software, Inhalten, Weiterbildung und Beratung. Über fünf Millionen Nutzer in rund 100.000 Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen arbeiten erfolgreich mit Lösungen von Haufe. Zu den Kunden zählen unter anderem Airbus, Allianz, BMW Group, Carl Zeiss, Deutsche Telekom, EDEKA, Infineon, PricewaterhouseCoopers und Siemens. Haufe ist neben der Haufe Akademie und Lexware eine Marke der Haufe Gruppe. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Freiburg wurde bereits 1951 gegründet und beschäftigt heute über 1.500 Mitarbeiter im In- und Ausland. Die Unternehmensgruppe konnte im Geschäftsjahr 2014 (Juli 2013 bis Juni 2014) einen Umsatz von über 266 Mio. Euro erzielen (Vorjahr: über 251 Mio. Euro).

Über umantis Talent Management
Die Software umantis Talent Management verbessert drei wesentliche erfolgsrelevante Prozesse in Unternehmen: das Gewinnen der gewünschten Mitarbeiter, das Leisten der richtigen Arbeit und das Entwickeln der persönlichen Kompetenzen.

www.haufe.com/umantis

Primary Partner 2018

Workday ist ein führender Anbieter von Enterprise-Cloud-Anwendungen für das Finanz- und Personalwesen. Das Unternehmen wurde 2005 gegründet und bietet weltweit Anwendungen in den Bereichen Finanzmanagement, Human Capital Management und Analyse für große Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Mehr als 1.000 Organisationen, von mittelständischen Unternehmen bis hin zu Fortune-50-Unternehmen, haben sich bereits für Workday entschieden.

http://www.workday.com

Competence Partner 2018

Aon Hewitt is a global leader in human resource solutions, with nearly 34,000 professionals in 90 countries serving more than 20,000 clients worldwide across 100+ solutions. We empower organisations and individuals to secure a better future through innovative human capital solutions. Our teams of experts help clients achieve sustainable performance through an engaged and productive workforce; navigate the risks and opportunities to optimize financial security; redefine health solutions for greater choice, affordability and wellbeing; and help their people make smart decisions on managing work and life events. The Aon Hewitt Talent, Rewards and Performance practice focuses on helping clients drive business performance through people performance. With unmatched combination of proven approach, cutting-edge technology and forward-looking HR expertise, we offer a wide range of solutions to make engagement happen and accelerate people and company to the extraordinary.

 

http://www.aon.com/germany/human-capital-consulting/human-capital-consulting.jsp
Questback ist Europas Marktführer für Enterprise Feedback Management-Software mit mehr als einer Milliarde abgeschlossener Umfragen. Über 4000 Kunden aus allen Branchen nutzen die Softwarelösungen für komplexe Mitarbeiterbefragungen, Kundenbefragungen und Marktforschung. Dazu zählen zum Beispiel Lufthansa, Deutsche Telekom, Payback, Hilti, Daimler und Coca-Cola. Questback bildet den gesamten Feedback-Prozess von Datenerhebung über deren Verarbeitung bis hin zur Visualisierung ab. Hier endet die Wertschöpfungskette der Daten nicht in einem statischen Reporting, denn Questback setzt Kundenmeinung, Mitarbeiter-Feedback und Unternehmenskennzahlen in Beziehung. Dynamische Auswertungs-Tools liefern Echtzeit-Erkenntnisse für belastbare Entscheidungen. Questback hostet alle Daten in deutschen ISO- und BSI-zertifizierten Data-Centern. Das Unternehmen hat heute Niederlassungen in 19 Ländern und beschäftigt mehr als 300 Mitarbeiter.

 

http://www.questback.de

Benify hilft Unternehmen auf der ganzen Welt, das Engagement Ihrer Mitarbeiter zu erhöhen und als Arbeitgeber ein eigenes, positives Markenimage aufzubauen.

Durch unser Employer Branding Portal machen wir derzeit über 900.000 Angestellte auf der ganzen Welt zu glücklichen Mitarbeitern.

Mit Benify haben Personalmanager ein intelligentes Tool, um personalisiert zu kommunizieren, Zusatzleistungen transparent und individuell darzustellen und den Verwaltungsaufwand zu reduzieren.

So erreichen Sie ein Alleinstellungsmerkmal im Bereich Recruitment und Retention.

http://www.benify.de

Business Partner 2019

Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen, das eine breite Palette von Lösungen zu den Themen  Risiko, Altersversorgung, Mitarbeiterentwicklung und Gesundheit anbietet. Weltweit arbeiten für Aon 50.000 Mitarbeiter in 120 Ländern. In Deutschland sind rund 1.700 Mitarbeiter an acht Standorten für das Unternehmen tätig.  Die Deutschlandzentrale ist in Hamburg. Weitere Information über Aon gibt es unter www.aon.com. Mehr über Aon in Deutschland erfahren Sie unter www.aon.de. Unter www.aon.com/manutd können Sie sich über die globale Partnerschaft zwischen Aon und Manchester United informieren.

http://www.aon.de

Start-ups 2018

Die dänische Engagement-Plattform Peakon wurde Ende 2014 von Kasper Hulthin, Christian Holm, Phil Chambers und Dan Rogers gegründet. Peakon analysiert mithilfe einer Software und Machine-Learning-Algorithmen das Mitarbeiterengagement in Firmen weltweit – und hilft so, Produktivität und Mitarbeiterengagement zu steigern. Kern der Anwendung sind Mitarbeiterbefragungen in hoher Frequenz (Pulsbefragungen), durch die Stimmungsverläufe im Unternehmen in Echtzeit verfolgt werden können.

Das Startup mit Hauptsitz in Kopenhagen hat aktuell mehr als 400 internationale Kunden, darunter auch Delivery Hero, Opera, Sodexo, BMW, Cap Gemini, RBS und Harrods oder das bekannte Hotelbuchungsportal Secret Escapes. Mittlerweile unterhält Peakon weitere Standorte in Großbritannien, den USA – und ab 2018 auch in Deutschland.

peakon.com

Honeypot ist eine auf Software-Entwickler fokussierte Recruiting Plattform, die es Firmen auf einfachste Art ermöglicht ihre technischen Teams auszubauen. Jede Woche schreiben sich über 1000 Entwickler auf Honeypot neu ein. Honeypot selektiert davon die top 10% nach sorgfältigem Screening per Video Call und Coding-Test und stellt diese Selektion wöchentlich Firmen zur Verfügung. Unternehmen können dann über verschiedene Suchkriterien wie bspw. Technologien, Gehaltsvorstellungen, Aufenthaltsort die passenden Entwickler finden und direkt mit ihnen in Kontakt treten. Bereits über 750 Unternehmen vertrauen Honeypot in Märkten wie Berlin, München, Hamburg, Stuttgart, Köln, Amsterdam und London.

www.honeypot.io/

Haben Sie schon erkannt, dass, wenn Sie auf Ihre Mitarbeiter achten, Sie auch Ihre Einnahmen steigern können? CX-Ray unterstützt Sie mit datengesteuerten HR, wodurch Sie anhand von realen Ergebnissen Entscheidungen treffen und die Zukunft Ihres Teams planen können. Die CX-Ray Tools basieren auf den neuesten Forschungsergebnissen der Psychologie und der Netzwerktheorie um die Wirksamkeit Ihres Unternehmens zu steigern.
Die Tools des CX-Ray sind Vitaminquellen für das Gesund Ihres Unternehmens. Schnell, automatisiert, benutzerfreundlich. Weil die Kraft Ihres Unternehmens von Ihrem Team abhängt.

www.cx-ray.com/

becomeZ – DIGITAL MINDSET FOR YOU

becomeZ vermittelt Executive-Trainee-Plätze für Manager und Top-Führungskräfte in innovative Digital-Companys und wurde mit dem Deutschen Exzellenz-Preis 2018 ausgezeichnet!

Zusätzlich bietet becomeZ maßgeschneidert für das jeweilige Unternehmen eine zwei bis drei tägige „Innovation Journey“ für Mitarbeiter und Führungskräfte an verschiedenen Standorten in Deutschland an.

So kannst Du einige Tage oder Wochen die Denk- und Arbeitsweise digitaler Firmen aus erster Hand erleben. Damit stellen wir einen innovativen, effektiven und nachhaltigen Baustein im Change-Management der Digitalen-Transformation zur Verfügung.

Wir sind fest davon überzeugt: Für die Digitale-Transformation von Unternehmen ist neben der Strategie das Mindset der Mitarbeiter und die Kultur des Unternehmens von entscheidender Bedeutung, damit die Umsetzung in der Breite nachhaltig gelingen kann.

http://becomeZ.de

Als Recruiting Verantwortlicher erhalten Sie jedes Jahr tausende Bewerbungen. Aber wie können Sie schnell, objektiv und differenziert herausfinden, bei welchen Kandidaten es sich lohnt, sie zu einem Interview einzuladen?

cherryfish, ein Berliner HR Tech Startup, hat sich auf die Auswertung von Bewerberdaten und deren Umwandlung in Kompetenzprofile spezialisiert. Das cherryfish Tool bietet dem Recruiter die Möglichkeit ein Anforderungsprofil zu konfigurieren, das nicht nur binäre Formalkriterien wie z.B. „Masterabschluss“ oder „Sprachkenntnisse“ nutzt, sondern Expertisen, Kompetenzen und Fähigkeiten in individueller Ausprägung und Gewichtung berücksichtigt.

Der cherryfish-Algorithmus berechnet aus den Bewerberdaten ihre Industrie- und Fachexpertise, ihre Projektmanagementfähigkeit, ihre Erfahrung in Linientätigkeiten, ihre kulturellen Erfahrungen im Businessumfeld sowie ihre Werte zu Führungserfahrung, analytischen Fähigkeiten und Umsetzungskompetenz.

Diese Werte ergeben ein objektives Kompetenzprofil für jeden einzelnen Kandidaten, das mit dem Stellenprofil abgeglichen wird. So erhält der Rekruiter ein maßgeschneidertes Kandidatenranking für jede zu besetzende Stelle. Durch das automatische Matching wird der Vorauswahlprozess signifikant verkürzt und Sie können sich ausschließlich auf die relevanten Kandidaten konzentrieren.

cherryfish.me/

Mit knapp 2000 Bewertungen ist Bestcruiter die größte Plattform für professionelle Personalberater, Vermittler und Headhunter. Wir sind eine zentrale Stelle für HR-Entscheider die vertrauenswürdige Berater suchen und Kandidaten die unabhängige Meinungen lesen können.

Wir verbinden Unternehmen und Personalberater schnell und zielführend über eine intelligente Filterlogik bzw. Ihre Empfehlungen der jeweiligen Personalberatern. Gleichzeitig sind wir ein effizientes Marketingtool für die Berater bei der Kandidatenansprache.

http://www.bestcruiter.com/de/main

Primary Medienpartner

Internet of Strategy Network covers content around best practices, discussions and solutions within the scope of digitization and its appliance in businesses. Topics such as IT Security, Digital Marketing, Finance, HR Technology and many more are increasingly gaining importance and call for decision makers willing to use the chances and benefits of digital transformation.

http://internet-of-strategy.com/

Medienpartner 2018

Der ASQF ist das Expertennetzwerk für Qualität. Bereits seit 20 Jahren gestalten wir maßgeblich die Entwicklung und Sicherung von Software bzw. System-Qualität und fördern eine international einheitliche Aus- und Weiterbildung von (IT-)Fachkräften.

Als Repräsentant und Stimme in der Software-Branche engagieren wir uns für ein kompetenzstarkes, gründer- und innovationsfreundliches Umfeld. Wir stehen im Dialog mit Entscheidungsträgern und erarbeiten Vorschläge, die den neuen Anforderungen der Digitalisierung Rechnung tragen. Als Netzwerk verbinden wir leistungsstarke Start-Ups, Mittelständler, Global Player, Hochschulen und Forschungseinrichtungen.

Zudem ist der ASQF Gesellschafter des International Software Quality Institute (iSQI), das weltweit das Know-How von (IT-)Fachkräften zertifiziert. Mit über 25.000 Zertifizierungen pro Jahr ist der iSQI der Ansprechpartner für eine erfolgreiche berufliche Entwicklung.

www.asqf.de/

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