Eveline Urfer

we.CONECT: „The Pop in Your Job“ — Sie sind als Head of People Germany bei Anheuser-Busch InBev tätig. Welche Aufgaben würden Sie im Rahmen Ihrer Zuständigkeit als besonders interessant hervorheben? Was in Ihrer Rolle empfinden Sie als besonders aufregend, was begeistert Sie an Ihrem Job?

Eveline: Ohne exzellente Teams kann keine Führungskraft erfolgreich funktionieren. Daher ist eine meiner Hauptaufgaben, meine Teams zu unterstützen. Zudem bin ich Sparringspartner für den Deutschland-Chef sowie für meine Kolleg:innen im Führungskreis. Ich berate meine Kolleg:innen bei organisatorischen Strukturanpassungen unter Berücksichtigung der Wachstumsstrategie als auch mit Augenmerk auf Personalkosten.

Besonders spannend finde ich, wenn ich neue Dinge anschieben kann, also Veränderung voranzutreiben und damit die Transformation, der sich immer wandelnden Arbeitswelt, unterstütze.

we.CONECT: Sie stellen bei der Rethink! HR Tech DACH Ihr Projekt „Workday Implementierung und Change Management bei Anheuser-Busch InBev — Die größten Herausforderungen und Learnings“ vor. Wie würden Sie das Projekt selbst einordnen – „es ist ein gutes Beispiel für gelungenes…“

Eveline: Ein gutes Beispiel für maßgeblich 2 Dinge.

Zum einen […]