Seit dem 1. Juni 2016 ist Michael Rubas Senior Vice President HR Planning, IT & Operations der Deutschen Telekom AG und berichtet direkt an den CHRO. Er ist auch Mitglied des Aufsichtsrats der Deutschen Telekom Shared Services Europe GmbH.
Innerhalb des Telekom-Konzerns begann er seine Karriere bei T-Systems und hatte verschiedene Managementpositionen inne, darunter Managing Director of ICT Services bei T-Systems Schweiz und Senior Vice President Human Resources bei T-Systems International.
Vor seiner Karriere bei der Deutschen Telekom war er als Personalleiter im debis Systemhaus tätig. Michael begann seine berufliche Laufbahn bei der Daimler AG als Berater für Organisationsentwicklung. Vor kurzem absolvierte er einen Master of Consulting & Coaching for Change an der HEC Paris & Said Business School Oxford.

Die Deutsche Telekom gehört mit rund 168 Millionen Mobilfunk-Kunden, 28 Millionen Festnetz- und 19 Millionen Breitband-Anschlüssen zu den führenden integrierten Telekommunikations-Unternehmen weltweit. Sie bietet Produkte und Dienstleistungen aus den Bereichen Festnetz/Breitband, Mobilfunk, Internet und Internet-TV für Privatkunden sowie Lösungen der Informations- und Kommunikationstechnik für Groß- und Geschäftskunden an. Die Deutsche Telekom ist in mehr als 50 Ländern vertreten. Im Geschäftsjahr 2017 erwirtschaftete sie mit weltweit rund 216.000 Mitarbeitern einen Umsatz von 74,9 Milliarden Euro – rund 66 Prozent davon außerhalb Deutschlands. Damit sie auch weiterhin erfolgreich sein kann, entwickelt sie sich schon heute von der klassischen Telefongesellschaft hin zu einer Servicegesellschaft ganz neuen Typs. Das Kerngeschäft, also der Be- und Vertrieb von Netzen und Anschlüssen, bleibt dabei die Basis. Aber zugleich engagiert sie sich offensiv in Geschäftsfeldern, in denen sich für sie neue Wachstumschancen eröffnen.