Die Themen Change Management und digitale Transformation stehen bei den meisten Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Viele Change-Projekte enden jedoch erfolglos – wegen unklarer Ziele, schlechter Zeitplanung, fehlender Kommunikation und dem Widerstand betroffener Mitarbeiter. Wie Sie mit klugen Konzepten, effektiven Tools und psychologischem Hintergrundwissen schwierige Change-Phasen meistern, erfahren Sie in der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung.