Wie HR-Teams datengestützte Erkenntnisse nutzen können, um das Management von der strategischen Bedeutung ihrer Projekte zu überzeugen.
Welche konkreten Schritte notwendig sind, um aus HR-Daten umsetzbare Maßnahmen abzuleiten.
Wie sich die Wahrnehmung von HR als strategischer Partner im Unternehmen stärken lässt.
Welche Herausforderungen bei der Einführung datengetriebener HR-Ansätze bestehen und wie diese überwunden werden können.