Thomas ist ein hochqualifizierter Senior Transformational Human Resources Consultant mit besonderem Fachwissen in den Bereichen Umstrukturierung, Outplacement, Personalanalyse, strategische und operative Organisationsentwicklung, Talent Lifecycle und Führungskompetenz in verschiedenen Regionen. Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen in komplexen, schnelllebigen und stark vernetzten globalen Organisationen in einer Reihe von Branchen, darunter Life Sciences, Chemie, Logistik und Versicherungen.
Thomas ist maßgeblich an der Leitung und Umsetzung von Personalstrategien beteiligt, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Er sorgt für Ergebnisse bei intelligenten Umstrukturierungen, strategischer Personalplanung, der Entwicklung von Talentstrategien, einschließlich Nachfolgeplanung, und konzentriert sich auf die Berichterstattung über das Humankapital und Analysefunktionen mit hohem Geschäftsnutzen.