Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Talentmanagement und in der Personalentwicklung ist es meine Leidenschaft, Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer beruflichen Entwicklung und ihrem Lernen zu unterstützen. Als Projektmanagerin im Bereich People Analytics bei E.ON SE unterstütze ich die unternehmensweite People-Analytics-Strategie und -Einführung. Als Führungskraft habe ich Teams und Experten in den Bereichen Talentmanagement, Personalentwicklung und Personalbeschaffung aufgebaut.

Ich habe einen Master-Abschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie und verfüge über Zertifizierungen als professioneller Scrum Master und Mentaltrainer. Als HR-Spezialist habe ich mehrere HR-Programme zu Themen wie Talentmanagement, Managemententwicklung, Mitarbeiterengagement und Karrierepfade entwickelt und durchgeführt. Als HR Business Partner habe ich strategische Partnerschaften mit Geschäftsführern und Teams geschlossen und HR-Richtlinien und -Prozesse umgesetzt.

E.ON ist der Spielmacher der europäischen Energiewirtschaft. Mit unserem 1,6 Millionen Kilometer langen Energieverteilnetz, innovativen Energieinfrastrukturlösungen und unseren rund 47 Millionen Kundinnen und Kunden übernehmen wir eine führende Rolle bei der Gestaltung einer grünen, digitalen und dezentralen Energiewelt. Unsere Projektmanager tragen mit ihren Projekten täglich dazu bei, die damit verbundenen Wachstumsambitionen zu realisieren.