Case Study
Dienstag, 18. März
16:05 - 16:30
Live in Berlin
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Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen vor große Herausforderungen – doch statt immer wieder neue Talente zu suchen, sollten Unternehmen stärker auf langfristige Mitarbeiterbindung setzen. Retention ist das neue Recruiting!
Wer Talente hält, spart nicht nur hohe Kosten, sondern steigert auch Motivation, Produktivität und Unternehmenskultur. In diesem Vortrag erfahren Sie, welche Faktoren wirklich über Verbleib oder Kündigung entscheiden und mit welchen praxisnahen Retention-Strategien Unternehmen ihre Mitarbeitenden langfristig binden können.
In dieser Präsentation werden Sie erfahren:
HR, Recruiting & Employer Branding Enthusiastin mit Fokus auf nachhaltige Talent Retention
Powerhouse Skills: Employer Branding mit Magnetwirkung – authentisch, nachhaltig & wirksam │ Next-Gen Recruiting & Retention – Talente gewinnen & langfristig binden │ Employee Experience & Engagement – Begeisterung vom ersten Kontakt an schaffen │ Talent Communities – strategisch aufbauen, entwickeln & aktivieren │ EVP Architect – echte Werte definieren, die Talente begeistern & halten
Experience with Impact: Vom internationalen Banking (Deutsche Bank, Royal Bank of Scotland) über agile Start-ups (Wandelbots) bis zu Hidden Champions (Harry Brot, Holcim) – meine vielfältige Erfahrung verbindet unterschiedliche Perspektiven und prägt mein ganzheitliches HR-Verständnis.
Mission & Vision: Meine Passion: Magische Momente schaffen – wenn Talente ihr Perfect Match finden & wachsen │ Meine Expertise: Employer Branding, das inspiriert, begeistert & nachhaltig Wirkung zeigt │ Mein Drive: Mit meinem HR-Team innovative Talent-Magnet-Strategien entwickeln, die den Unterschied machen │ Mein Ziel: Eine Employee Experience kreieren, die Mitarbeiter nicht nur bindet, sondern zu echten Markenbotschaftern macht!