Herr Arnoldt ist seit 2006 bei LANXESS in verschiedenen Bereichen tätig gewesen. Bis 03/2013 hatte er als Global Head of Mobility strategische und operative Verantwortung für die Auslandsentsendung der Mitarbeiter.
Von 04/2012 bis 06/2019 war Herr Arnoldt als Head of HR Mergers & Acquisitions globaler Projektleiter und Ansprechpartner für sämtliche HR-Fragestellungen im Rahmen von allen M&A-Transaktionen in allen Ländern.
In Personalunion hat er sich von 04/2013 bis 12/2016 um Themen der Mitbestimmung bei der Umsetzung von IT-Projekten gekümmert.
Von 01/2018 bis 06/2019 hat er im Rahmen der globalen HR Transformation und Digitalisierung als Head of Global HR Processes die HR-Kernprozesse weltweit harmonisieren, dokumentieren und implementieren lassen. Darüber hinaus leitete er den neu-geründeten Bereich Organizational Design und hat Business Units und Group Functions bei der organisatorischen Neu-Ausrichtung beraten.
Seit 07/2012 leitet Herr Arnoldt den Bereich HR Services. Sein Team verantwortet für ca. 8.500 Mitarbeiter die Personalbetreuung, Entgeltabrechnung, Administration der Zeitwirtschaft und das Payroll Reporting an allen deutschen LANXESS Standorten.
In 2020 wurde er als ständiges Mitglied in den „Corona Konzernkrisenstab“ berufen.
Vor seiner Beschäftigung bei LANXESS war Herr Arnoldt als HR Generalist und Projektleiter in Unternehmen der chemischen und metallverarbeitenden Industrie sowie in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung tätig.
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